Orientación para personal no médico

Contamos con tres tipos de orientación para todos los empleados nuevos de Rogers. La orientación o los componentes de orientación que recibirá depende en gran parte de la categoría de su trabajo o servicio. Las orientaciones enumeradas a continuación corresponden a todos los empleados nuevos. Se incluyen residentes, pasantes y otros puestos pagos. El proceso de orientación incluye:

  • Orientación para empleados nuevos
    • Asisten todos los empleados nuevos.
    • Dura medio día y se realiza la primera y la tercera semana del mes.
  • Orientación de atención de pacientes
    • Es obligatoria para todos los puestos clínicos.*
    • Dura 4 días y medio, y se realiza inmediatamente después de la orientación para empleados nuevos.
  • Orientación para personal residencial
    • Es obligatoria para todo el personal residencial.**
    • Dura 4 días y se realiza inmediatamente después de la orientación de atención de pacientes.

* Se podría solicitar que algunos puestos no clínicos con exposición a entornos clínicos (por ejemplo, especialistas de ingresos) asistan a la orientación de atención de pacientes.

** Los requisitos de capacitación de la orientación para personal residencial pueden variar según el puesto.

La historia de Christopher

Personas reales que comparten las situaciones que debieron superar y cómo Rogers los ayudó en el proceso.

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Carreras

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Educación y capacitación

Rogers sirve como sitio de capacitación y educación clínica a nivel licenciatura, posgrado y posdoctorado.

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